دعوای اپل و اوپن ای آی بالا گرفت
نکسترو: اوپن ای آی اتهامات اپل بر اساس سرقت اسرار تجاری را رد و اعلام نمود سازنده آیفون نتوانسته نشان دهد که کارکنان سابق این شرکت اطلاعات محرمانه ای را سرقت کرده اند.
به گزارش نکسترو به نقل از رویترز، خالق چت جی پی تی در لایحه ای که اواخر روز دوشنبه به دادگاه فدرال منطقه ای در کالیفرنیا، عرضه کرد، آورده است: این مناقشه مشکلی است که خود اپل ایجاد کرده و الان تلاش می کند تقصیر را به گردن دیگران بیندازد.
اپل در ماه جولای از اوپن ای آی و دو کارمند سابق خود، تانگ تان و چانگ لیو شکایت و آنها را متهم کرد که در رابطه با طراحی سخت افزار، تولید و عملیات زنجیره تأمین، اسرار تجاری این شرکت را به صورت غیرقانونی تصاحب کرده اند. این افترا در حالی طرح شده که سازنده چت جی پی تی قصد ورود به حوزه دستگاه های مصرفی را دارد.
این شرکت هوش مصنوعی که سم آلتمن مدیرعامل آن است، استدلال می کند که اپل از این شکایت برای کند کردن روند تشکیل یک رقیب بالقوه و ممانعت از خروج کارکنانش استفاده می نماید. بر مبنای اسناد عرضه شده به دادگاه از جانب دو شرکت، اوپن ای آی حدود ۴۰۰ نفر از کارکنان سابق اپل را برای طرح سخت افزاری خود استخدام کرده است.
این شرکت مدعی است طبق قوانین ایالت کالیفرنیا کارکنان می توانند آزادانه از یک شرکت به شرکت رقیب منتقل شوند.
این شکایت نشان دهنده تشدید چشم گیر تنش میان دو شرکتی است که حدود دو سال پیش با هدف گسترش دسترسی به چت جی پی تی و تقویت جایگاه اپل در حوزه هوش مصنوعی، با یکدیگر وارد همکاری شده بودند. اما با بالا گرفتن رقابت در صنعت هوش مصنوعی، روابط آنها به سرعت تیره شد.
اپل در شکایت اولیه خود استدلال کرده بود که استخدام کارکنان اپل توسط اوپن ای آی بخشی از راهبرد این شرکت هوش مصنوعی برای دسترسی به اسرار یک رقیب بوده است. اپل مدعی شده بود تان و لیو بعد از ترک شرکت هم به فایل های داخلی اپل دسترسی پیدا کرده اند. از طرف دیگر اوپن ای آی اعلام نمود اپل کارکنان خویش را تشویق می کند برای دسترسی به اسناد کاری اپل و انجام وظایف شغلی خود از حساب های شخصی آی کلاود بهره گیرند که این مساله به قول اوپن ای آی، تفکیک اطلاعات شخصی و اطلاعات متعلق به شرکت را برای کارکنانی که اپل را ترک می کنند دشوار می کند.
سازنده چت جی پی تی همینطور مدعی است سیاست اپل بر مبنای این که کارکنان درحال خروج را فورا از محل شرکت خارج می کند، زمان کافی در اختیار آنها نمی گذارد تا دستگاه های متعلق به شرکت را تحویل دهند، فایل های داخلی را به شرکت بازگردانند یا مسئولیت های خویش را به کارکنان دیگر واگذار کنند.
لیو در این اسناد اعلام نموده هرگونه دسترسی او به اسناد اپل بعد از ترک این شرکت با هدف کمک به همکاران سابقش برای پیدا کردن فایل ها یا پاسخ دادن به پرسش های در رابطه با کارشان در اپل انجام شده است. وی خاطرنشان کرد کارکنان اپل بعد از خروجش هم بارها برای دریافت کمک با او تماس گرفته اند.
تان که ۲۴ سال در اپل کار کرده بود هم گفت قبل از ترک شرکت، نمونه های اولیه متعلق به اپل را بازگردانده و تنها مطالبی را نزد خود نگه داشته که محرمانه نبوده اند، همچون یک چک فهرست در ارتباط با فرآیند خروج کارکنان که محرمانه نبوده است.
به طور خلاصه به گزارش نکسترو به نقل از رویترز، خالق چت جی پی تی در لایحه ای که اواخر روز دوشنبه به دادگاه فدرال منطقه ای در کالیفرنیا، عرضه نمود، آورده است: این مناقشه مشکلی است که خود اپل به وجود آورده و هم اکنون تلاش می کند تقصیر را به گردن دیگران بیندازد. اپل در ماه جولای از اوپن ای آی و دو کارمند سابق خود، تانگ تان و چانگ لیو شکایت و آنها را متهم کرد که در ارتباط با طراحی سخت افزار، تولید و عملیات زنجیره تامین، اسرار تجاری این شرکت را بصورت غیرقانونی تصاحب کرده اند. از جانب دیگر اوپن ای آی اظهار داشت اپل کارکنان خویش را تشویق می کند برای دسترسی به اسناد کاری اپل و انجام وظایف شغلی خود از حساب های شخصی آی کلاود بهره گیرند که این مسئله به قول اوپن ای آی، تفکیک اطلاعات شخصی و اطلاعات متعلق به شرکت را برای کارکنانی که اپل را ترک می کنند دشوار می کند. سازنده چت جی پی تی همین طور مدعی است سیاست اپل مبنی بر اینکه کارکنان در حال خروج را فورا از محل شرکت خارج می کند، زمان کافی در اختیار آنها نمی گذارد تا دستگاه های متعلق به شرکت را تحویل دهند، فایل های داخلی را به شرکت بازگردانند یا مسئولیت های خویش را به کارکنان دیگر واگذار کنند. لیو در این اسناد اعلام نموده هرگونه دسترسی او به اسناد اپل پس از ترک این شرکت با هدف کمک به همکاران سابقش برای پیدا کردن فایل ها یا پاسخ دادن به پرسش های در ارتباط با کارشان در اپل انجام شده است.
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب